Để đáp ứng với nhu cầu xã hội hiện tại của người lao động thì chính phủ đã quyết định tăng lương. Theo như thông báo thì từ ngày 1.7.2022, mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng thêm 6%, Vậy thì tiền đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được điều chỉnh như thế nào, tham khảo bài viết ngay sau đây để có thêm thông tin mới nhất .
Theo Nghị quyết 68/NQ-CP ngày 01/7/2021, người sử dụng lao động được áp dụng mức đóng bằng 0% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong 12 tháng (thời gian từ ngày 01/7/2021 đến hết ngày 30/6/2022) cho người lao động thuộc đối tượng áp dụng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (trừ cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng vũ trang nhân dân, người lao động trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập được hưởng lương từ ngân sách nhà nước).
Như vậy, mức đóng BHXH vào quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN bằng 0% trong thời gian từ ngày 01/7/2021 đến hết ngày 30/6/2022.
Điều này đồng nghĩa với việc, từ ngày 01/7/2022, người sử dụng lao động sẽ không còn được giảm mức đóng BHXH vào quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN.
1. Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc tối thiểu
Theo Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 thì mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc tối thiểu quy định như sau:
– Thứ nhất với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường: Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng.
– Thứ hai với người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề: Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
– Thứ ba với người lao động làm công việc hoặc chức danh trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: Cao hơn ít nhất 5% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.
– Thứ 4 với người lao động làm công việc hoặc chức danh trong điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.
Từ ngày 01/7/2022, mức lương tối thiểu vùng theo tháng như sau:
| Vùng | Mức lương tối thiểu vùng đến 30/6/2022 | Mức lương tối thiểu vùng từ 01/7/2022 |
| I | 4.420.000 đồng/tháng | 4.680.000 đồng/tháng |
| II | 3.920.000 đồng/tháng | 4.160.000 đồng/tháng |
| III | 3.430.000 đồng/tháng | 3.640.000 đồng/tháng |
| IV | 3.070.000 đồng/tháng | 3.250.000 đồng/tháng |
Trên thực tế nhiều doanh nghiệp đang đóng BHXH bắt buộc hàng tháng với mức tối thiểu, do đó, việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2022 sẽ dẫn đến việc tăng mức đóng BHXH bắt buộc.
2. Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc tối đa
Mức lương đóng BHXH tối đa bằng 20 tháng lương cơ sở (1,49 triệu đồng/tháng).
Như vậy, mức lương tháng cao nhất để tính mức đóng BHXH bắt buộc là 29,8 triệu đồng/tháng.
Trước đó, Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh đã ký Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Nghị định này quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
3. Đối tượng áp dụng mức lương tối thiểu
– Thứ nhất là người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.
– Thứ 2 là người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động gồm: Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp; cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.
– Thứ 3 là các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định này.
Như vậy với những thông tin trên bạn hoàn toàn có thể nắm được mức lương đóng bảo hiểm bắt buộc từ ngày 01/07/2022. Để có thêm những thông tin bổ ích, mời truy cập website http://hopdongdientu.net.vn/. Chúc bạn một ngày mới vui vẻ và hạnh phúc.
Leave a Reply